7、官方微博粉丝数量越多越好。
粉丝有多少，经常被作为评价微博的最重要指标。有这样的说法，“有一百个粉丝，你就是一个公告栏;有一千个粉丝，你就是一个内刊;有一万个粉丝，你就是一本杂志;有十万粉丝，你就是一家报纸。”。这个说法成立有一个前提，那就是粉丝必须是有效的，如果是"僵死"粉，实际发布的信息很难传播出去。网络公关公司或网络营销公司“制造”的数万，甚至数十万粉丝，能够制造的也是“虚假的繁荣”，其目的只是为了套企业的钱。
解决办法：必须有办法维系公司的利益相关人，让他们作公司的粉丝。粉丝数量远不如粉丝质量关键。
8、官方微博活动越热闹越好。
一些官方微博为吸引粉丝，经常举办各种活动，典型的活动是关注并转发给N个人以上就可参加抽奖。这些活动会在短时间内提升官方微博的关注程度，但吸引来的大多是为奖品而来，除非是本来就是为宣传奖品，否则这样的活动只能吸引过来一些与官方领域无关的粉丝，这些粉丝对官方微博发布内容关注的作用，实际上正面作用没有，反而可能由于关注者了解的局限性，不适当的“评论/转发”带来负面的影响。
解决办法：官方微博组织活动时，要与官方领域有一定的联系，问题设计时，应针对目标用户——那部分希望引起他们关注者，不要盲目追求“关注”/“转发”，而是要求有效的回应。
9、官方微博可以委托营销咨询公司经营。
一些营销咨询公司推出了官方微博“代维”业务，他们对传播更了解，可能在传播方面比内部人员做得更好。但官方微博最重要的功能是互动，其次是客户维系，这两部门，咨询公司都很难“代为”。
解决办法：官方微博运营有一定的技巧，内部员工掌握需要时间，但可以请专家培训，并在营销咨询公司或专家的指导下运作，而不是简单委托给他们。
10、高管微博是个人观点，与公司无关。
公司高管开设微博的越来越多，许多人在简介中都明确，个人观点与公司无关。但是，很多人会把公司和公司高管联系在一起，尤其是董事长、CEO、市场总监、新闻发言人等。因此高管发表的对行业内的看法，很可能被认为是公司的看法，或者记者引用时采用“XX公司董事长YY也在微博中表示”。
解决办法：高管的微博是个人微博，因此内容可以不受官方微博的限制，涉及更多的领域，包括个人、家庭、以及对社会热点的看法等，但在谈到与公司业务相关的领域时需注意，这些观点具有公司属性，应与公司观点保持一致。
本文由付亮整理,作者信息：枫树创想，资深的SEO高级优化师及独立顾问，为多家商业网站提供SEO解决方案。个人博客(www.leepao.net)。语录：没有网站的企业是不完整的,有网站没有排名的企业是杯具的。QQ：765845308
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