才市频陷“招聘荒”“淘职”风行
近年来我国人才需求呈爆炸性增长态势。伴随我国经济的迅猛发展，各行业对各类人才的需求持续呈现井喷之势。年初从珠三角烧起第一把火的“招聘荒”在媒体的作用下迅速北上，企业求才一片喊难之声。
为应对“招聘荒”，招聘企业纷纷使出降低招聘标准和提高薪酬福利的杀手锏。而求职族在高通胀的压力下亦对薪酬福利及工作环境、晋升空间等有了更高的要求，找工作不再心急火燎，而是精挑细选像在淘宝网购物一样慢慢的“淘”工作。
智通人才网“淘职”平台受追捧
徐超是一个普通求职者，以前找工作时曾经尝试过一个月投了几百封简历均石沉大海。今年过完年，徐超又踏上了求职之旅。正当徐超在一些招聘网站机械地刷新自己的简历时，无意看到一家网站正在举行一场叫“春季人才博览会”的活动，活动中推出了以“淘职”为理念运作人才与企业对接的新模式。徐超好奇地打开这家名为“智通人才”的网站，注册之后马上被网站信息集中、实用趣味兼具的“淘职”平台吸引。在选择感兴趣的企业投递简历之2天后接到面试电话，徐超综合考虑了几家企业的实力后，终于和一家企业签订了就业协议。
徐超表示，以前“求职”是很多人去争抢一个职位，求职者很多时候往往只是为了求得一个饭碗而应聘，不能充分体现自己的要求，企业在其中占据主导地位;而“淘职”则与此相反，面对众多招贤若渴企业发布的海量职位，应聘者具有充分的自主选择权。找工作已经不仅仅只是求得一个饭碗，而更多的体现了个人的发展期望以及最大程度地实现了个性化的选择，是一种比较权衡后的自主抉择，应聘者在这个过程中占有主导地位。
据悉，智通人才网是第一家提出“淘职”概念的招聘网站。为应对“淘职”潮，智通人才网举办了以“淘职”模式为核心理念的“春季人才博览会 淘职会”。目前“淘职”客对于找工作也有许多个性化的需求，如工作自由、周末双休、包食宿等等，求职者在淘职会页面上就可通过个性化词汇在搜索页面进行搜索，更加迅速准确地“淘”到满意职位。智通人才网的先知先觉很快换来回报，其淘职平台已获得数百万网友注册。
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