互联网科技迅速发展的同时，适者生存的淘汰法则始终很切合市场的发展趋势，胜者王败者寇的潜规则在众科技公司都曾得到验证。在人才济济的IT界只要你犯了不可饶恕的错误，不管你是哪家公司的高管，照样会遭到“流放”。前不久的雅虎CEO简历门闹得汤普森被扫地出门，可业界内此类的CEO之殇又何曾消止过。下面的名单中列举了很有代表性的知名CEO的失败之举。
斯科特·汤普森 前雅虎CEO原电子支付巨头PayPal总裁汤普森，在2012年1月担任雅虎首席执行官。在雅虎担任CEO刚刚5个月就因简历造假门引起公愤，遭到一连串的抨击。最终迫于外界和股东董事们的压力，被雅虎公司扫地出门。可是汤普森并没有空手而归，虽然没有得到巨额遣散费，但700万美元的业绩奖金还是很可观的。
布莱恩·邓恩 前任Best Buy(百思买)CEO邓恩从1985年就在百思买担任销售助理，后来逐步成长为公司CEO，见证了公司的成长历程。但是邓恩在今年4月离职和公司运营等工作内容并没有关系，相反其在公司面临严峻挑战之际离开，纯属自己的私人作风遭到众人抨击。51岁的元老高管与20岁左右的女同事“友谊”深厚，工作日、周末以及假期都有接触，后被董事会发现，因违反公司的规章制度而遭到撤职。尽管如此，他还是得到了660万美元的离职金。
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