作为互联网较早的产品之一论坛如今已经获得了较多的站长和互联网用户的青睐，目前我国做的比较好的论坛就有天涯，猫扑等，并且随着互联网的发展，各大网站也会顺势推出相关的论坛，以此扩大自己的产品线，增强网站的粘性。当然，这样的话站长很多时候会选择版主，不仅为了增加互动方式，也是为了更好的有效管理网站，版主作为第一线的管理者，他就对整个论坛的发展起到重要的作用，他也影响着一个论坛的希望和前途。所以，本文就站长和论坛坛主之间的关系进行探讨，以及提出笔者自己管理过程中的经验和观点。
一、无规矩不成方圆，明晰的规章制度化
老话说的好没有规矩是不成方圆的，一个论坛持续有效地发展就需要明晰的规章制度。对于一个论坛来说，完备而切合实际的规章制度是必不可少的，制度不仅是用来规范和约束用户，、规范论坛内容，为论坛创造良好的上网环境，规范化制度化的氛围可以很好的传递论坛的文化和宗旨，还可以引导用户绿色上网。同时，制度也是用来有效地管理论坛版主的，它规定者版主的职责，权利，以及如何对版主进行着绩效考核，如何进行版主跟换，版主考勤等一系列，这样就能保障站长对版主的日常管理，也可以保障版主日常工作。
二、适时的鼓励为版主增加工作动力
版主并不是一个机器，不需要机械性的进行工作，更多的时候站长需要发掘他自身的主观能动性，因为热爱而加入版主的团队，这样才能将论坛管理的更加的充满活力和朝气，所以站长适当的精神鼓励是非常重要的。完善的制度已经可以实现版主日常事物的管理，站长还要利用QQ或者是邮件等现代线上交流工具进行沟通。笔者要提醒站长的是，不能一味的为了某种效果来把这种沟通当做任务，所以不能传销式的耸动和空洞的说教。站长更应该真正出自内心的与版主进行沟通，有问题说问题，做得好的就表扬，了解版主的基本情况，对症下药，真诚和实际是最重要的。这样不仅可以拉近与版主之间的距离，同时还能了解他们对论坛建设方面的一些意见，及时听取、及时改进。
三、物质奖励也是一种有效手段
有了面包才能提理想，所以适当的物质奖励也是可以很有效的去调动版主的积极性。不过，物质奖励也是分很多种，不同情况下表现形式可以是不一样的。就比如说，对于很多优秀的在校大学生来说，也许他们对于金钱并不是特别的敏感，那么一份有效的证明或许就是他们最想要的，站长可以好好利用这个心理对在校大学生许以实习证明的方式拉拢那些闲散时间较多，能力较强，对互联网很是熟悉的大学生来管理论坛。对于那些以娱乐为主的论坛，站长可以用一些与本站有关的虚拟物品来作为奖励。对于学习型的论坛，站长可以许以版主免费学习课程那些线上资源使用权来获得版主的积极性。
评论