在2011年中我建立了一个地方招聘网站，我是佛山人，采取的战术是建立佛山人才招聘网，刚开始的时候由于计划跟不上变化我的招聘网站可以说是无人问津，每天通过互联网来的流量几乎为“0”，我的SEO技术也并不高，想通过自己的优化方法将网站提什到百度第一也不行，这个时候的我并没有慌张，而是深入实地调研，通过市场化与本地化相互结合的方式为网站赢取了大量的流量，通过品牌的宣传方式为网站带来了大量的回头客，下面来讲解一下我的反败为胜策略。
昨年是10月份建立的地方网站，在佛山有很多的“计程车”，计程车上面都有广告，经过我实践考察，很多人都说计程车上面的广告虽然只是一闪而过但是效果非常好，于是我找到了当地的承包商，花了每天200元的代价轮番播放30次，每次广告都是这样的“佛山人才招聘网+我的网址，包你找到满意的工作”。通过这种方法，短短的三天之内网站流量就达到了400多，看到有便宜可占，我又加强了这种广告式的投入方法，将每天展示30次加到60次，这是我反败为胜的第一策略，现在的佛山人只要想找工作都会第一时间去我的网站，这就是从潜意识里面树立品牌意识。
在今年2月1日，也就是过年完毕的时候，我觉得网站的流量并不丰富，于是又想到了一个增加流量的方法，这种方法就是利用现实的商家加盟的方法，现在有很多酒店、大型购物场所都需要招人，于是我主动联系他们的客户部，说明了我的来意，合作方式就是我在互联网中为他们免费发布招聘信息，他们在店门口为我树立一张海报，通过这种方式我又赢取了第二人流资源，不管是白领阶级还是工薪阶级只要想换工作了都会来我的招聘网站看一看，转一转的。
2012年3月1日，也就是这个月的1号，网站的流量已经达到了每天的1000多，周末有时候能够达到2000多，可是我并不满足，不进则退说的就是这个道理，我又苦思奇想，终于让我想到了一个办法，那就是利用当地的佛山晚报、佛山生活报等等报纸的方式来提高网站的知名度，通过1周的联系，3月8日我与两份报纸签订了协议，每个月花1000多元钱为报纸提供赞助，而报纸商家则为我提供专栏编写招聘信息，到现在已经过去了半个月了，我感觉利用这种方式在短时间内提高了网站的品牌力度，现在只要跟别人谈招聘网，很多人都会说上佛山招聘网，也就是我的网站，我想这就是我的成功。
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