笔者的这种人员搭配只适用于小型网站，由几个朋友搭配起来的合作方式。对于大学生刚毕业或者在校学生来说，这样的人员搭配运营网站还是比较合理快捷的。这些人员最好是在一起的朋友，这样容易交流。笔者就分享下自己朋友几个合作的分配经历：
一、策划网站发展，统计数据，分析数据人员一个
对于大型网站，这样的任务一个人是很难完成的，但对于我们这种小型网站，还是绰绰有余的。这个人负责网站的盈利方式，抒写网站发展的方案。当然，这些都是经过大家一起讨论的结果，只不过需要这么一个人来抒写具体文案。还有的就是分析数据，这对于网站的改进起到了推进作用。
二、网站程序员一个
做网站不一定要亲手全部做完，我们可以利用网站的建站工具，建立一个简单的网站，再进行修改。这样不仅缩短了建站时间，同时也有更多的时间把网站修改得让自己更加满意。
三、网站美工一个
一个网站展现出来，至少要能被让接受，美工人员就起到了网站的门面作用。他的美工手笔很大程度影响着访客对网站的评价，当然美工人员接触更多的程序员，他们两个职位的紧密合作程度相对其他职位来说来得更高。
四、网站编辑一个
网站编辑一个这里压力其实非常的大，组合人员还是在校生，或者刚毕业的学生。这之间的互相帮助还是可以解决这个问题，且是一个小型网站，自然不像A5这样需要专业的多人编辑人才，所以网站编辑一个也是可以解决小型站的问题。当然，如果网站得以好的发展，扩招是必须要做的事情。
五、网站外链建设人员两个
外链并不是说追求的是数量，假如是这样，不如用软件有技巧的发布外链。如今外链建设讲究的是相关性链接建设，即高质量的外链建设，所以两个人是足够应付外链建设的需要。当然外链建设和网站编辑就跟美工和程序员一样，需要紧密配合工作。
这样的人员搭配是非常常见的形式，只是在数量上有所区别。但这样的配合对于像我们这样的小团队是刚到好处，这是笔者团队人员的模式，有何意见可以跟笔者分享。文章由精油品牌网www.jingyoupinpai.com原创，转载请保留链接，谢谢!
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