对巨人网络的员工而言，昨天他们获悉了一个颇为激动人心的消息。他们的老板，巨人网络CEO史玉柱在公开场合透露，公司打算给员工加强型的福利，给他们盖房子。并且已经部署好人马，准备在上海松江区拿地，言之凿凿。用史玉柱自己的话来说，“我是‘坏人’，但我爱护员工。”一直都投身于“炒作”第一线的史玉柱，他懂得怎么通过公司产品和公关活动来引导市场言论的走向，至少在卖房这件事情上，他收获了不少人心。
在此之前，早有先例。在我国互联网市场，高素质人才一直都是奇货可居，各大企业争相抢夺，揽才之声久不绝耳。国内电商专家中国诺网nuo.cn做了一个相关的统计，就在2011年里，6月份，腾讯推出“安居计划”，耗资10亿为首次购房员工提供免息借款;8月，阿里巴巴向员工提供35亿无息贷款房补计划;11月，艺龙推出1亿员工无息消费贷款;12月，人人也推出了最高额度达到40万的员工购房无息贷款。
无论是这个计划的策划者、执行者还是最终受益者，大家心里面都清楚得很，不管怎么盖房子，都不可能做到全员覆盖。一般受益对象都是那些管理中高层，或者优秀员工。但不管最终房子有没有后到手，管理者推出这么一个计划，他给全部员工带来了一线希望，让他们心有期待。
对于做脑白金起家的史玉柱而言，这几乎是百利而无一害的美事。公司的资金储备充足，资金链具备相当的弹性，公开拿地盖房，成本价进行内部销售。资本出去多少就进来多少，而且无论内外，赢尽口碑，正面的推广效果比传统打广告的方式优胜一大截。与此同时，让员工的忠诚度持续的在高位运行，力争上游的竞争态势自然鱼贯而出，确实有抛砖引玉的效果。
相当于前段时间各大公司年会抽奖的奖品设置一样，5K的奖金与一台货源紧缺的iPhone 4S，相信大部分抽奖者会更倾向于后者。当然，异见着可能会反驳，在国内购买一台新的iPhone 4S 是5K不到，甚至还有数百上千的话费赠送，怎么会选择直接抽到一台手机?这里面有两方面的因素不能直接用金钱衡量：其一，这种商品的货源有限，几乎或者已经成为了稀缺品;其二，这种商品本身具备相当高的使用价值，入手次序的先后对该市场的把握可以说是天渊之别。
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