如何训练团队成员的态度?
1.沟通
不可否认在沟通这个话题永远是在小型团队中无法缺少的元素，假如说一个团队没有了沟通，那也就意味着没有了生机，所以说沟通技巧方面必须得到锻炼，这跟很多元素挂钩，例如说演讲能力，情绪控制能力，专业知识层面，等很多因素。
2.观念的传达
我们说最好的歌声不是歌里唱的内容、不是歌里的歌词，而是歌的旋律，歌手个人的情绪的感染，笔者不知道大家有没有发现，你们在听一些小语种的歌的时候并不知道他们到底在唱些什么东西，而还听的津津有味，所以所以在沟通的时候请不要在意自己所要表达的内容，而是要把自己的思想、自己的情绪带入到自己的每一句话当中去，这才是关键，在倾听、关心团队成员的时候才能达到最大的效果。
3.观念的执行
光说不练假把式，光做不说傻把式的道理大家都懂，你如何做到言行一致，思行合一，需要你们坚定的信念，对自己充分肯定的思维，这篇文章思想的主线并不是文章的内容本身，能看的懂的人自然能看懂，看不懂看到表面的人，学到一点皮毛也不过是牛唇不对马嘴，毫无用处，我的分享就在这里，谢谢大家!
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