随着企业对于人才的需求量不断加大，地方招聘网站也逐渐成为一种热门的网站类型，很多站长都开始投入对方招聘网站的建设。我们知道招聘网的建设不难，难的是在接下来饿运营之中。有的站长可能会搜寻相关的运营经验，但是笔者今天要说的是并不是所有的教程都是适合你的，招聘网站的运营要因时制宜，在适当的时期选择正确的运营重点，才能达到事半功倍的效果。
站点起步期：做好基础内容的构建
招聘网站的起步很重要，因为其关系到站点今后的发展方向，首先我们一定要做好本地完整的市场调查，这就包含我们招聘网站中行业的划分，同行业对手网站的分析，本地线上招聘网站所存在的不足，自身站点所存在的优势等等。然后再根据自己的分析数据做出相应的方向调整，虽然说我们的站点可以在后期的运营中不断的发现问题并调整。但是以目前的形势来看，一个好的开始就是成功的一半。
站点运营前期：人才信息库的建设、SEO
当我们的招聘网站构建完毕之后，我们并不是就要马上去找一家企业洽谈。一个虚有其表没有内容的网站，没有企业会喜欢的。而在企业眼中，作为招聘网站的你的价值就在于你是否有人才库。所以，对于招聘网站来说第一步要做的就是不断的填充自己的人才信息。由于初期我们的站点可能没有什么线上品牌，我们可以通过与本地社区论坛进行合作，进行网站间的合作。此外我们也可以与本地大专院校进行合作，收集更多的人才信息。
SEO也应该在网站前几就开始着手，由于seo过程需要一定的时间，所以尽量不要延误。当我们把“XX招聘网”，“XX人才信息网”等关键词做上去之后，线上品牌就可以得到慢慢的累积了。到时要说服人才发布简历、企业发布信息就不是一件难事了。
站点发展期：扩大本地影响力、整合人力资源
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