人才网站发展到今日，整个行业的竞争已经进入白热化的阶段，各种类型的人才网站如雨后春笋般冒了出来，在这么激烈的竞争背景下，网站自身必须要做好，有可能在这独木桥上存活下来。几年前，运营一个网站还不需要太多的成本，基本上在网上多发发帖子，多宣传一下，网站的人气也就上来了，不论是个人，还是公司团队都可以把人气给做上来。而现在，一些大的互联网站已经把握了互联网发展的大方向，目前网络招聘的市场已经基本上被智联招聘、前程无忧、YJBYS求职网(应届毕业生求职网)、数字英才网等网站抢占，而后来的人才网站只能从行业站、地方站、细分的专业站等方向来想办法了。

　　图：中国招聘网站覆盖人数排名

　　因此，在目前互联网的大环境下，要想把一个网站运营好要靠一个好的团队才行。

　　把一个好的产品营销出去离不开一个好的营销团队，一个网站的运营离不开一个专业化的运营团队，也只有做好团队的专业化的分工，各司其职，才能将一个网站做大做强，才有可能盈利，才有可能长久地存活下去。

　　从整体上看，一个完整的网站团队起码应该具有以下几种分工：程序员、网站编辑、产品策划人员、外链专员、客户服务人员等。具体可以由网站的需要自行决定，但总体而言这个组合是非常普遍使用的一个组合。

　　产品策划可以是一个团队，也可以是一个个人，是网站运营中非常重要的一环，必须头脑活跃，对互联网的新生事物敏感性强，能牢牢把握住互联网的趋势，根据用户的需求，策划设计产品，制作团队的推广计划，在执行中发现问题并及时调整，并有一定的线下活动策划能力，同时还要具有良好的沟通能力，因为一个产品的诞生往往需要全公司上下共同努力，这就使得产品策划人员必须协调好与全公司所有部门的关系。现在做网站单纯在网上进行线上的推广宣传已经跟不上互联网发展的速度了，线下的互动活动，更容易让用户记住你的网站，达到品牌推广的目的。

　　网站从开发到上线到运营，程序员都是必不可少的一个部分，不管是网站平时出现的各种错误，还是由于发展而需要改进，都需要程序员的参与，可以及时增加功能，实现产品策划人员所策划的产品，根据客服人员，网站编辑等反馈的信息而改进网站，所以说，程序员可算是一个网站最重要的环节。