如果公司无潜力，高薪也无吸引力。
老东家薪水高于新公司仍难阻员工逃离
“就算是薪资比现在低，我也愿意跳”，一位互联网总监级从业者这番话颇有点“视死如归”的味道。据猎聘网透露，10月电子商务中高层岗位中的12.43%有明确跳槽意向，其中销售类职位跳槽意向最明显，占比41.44%。之所以近两个月电商中高端人才出现跳槽风，从业者告诉记者，由于“电商缺乏自身造血能力，我们看不到未来前景，宁可少挣点儿去个稳定的大一点的平台”。
欲跳槽者猛增三成半
记者从猎聘网获悉，今年10月互联网电子商务行业中高层岗位人才在职有明确跳槽意向、需要尽快找到工作者达12.43%，较9月增长34.81%。需要注意的是，这些中高层职位人才一般指总监、VP等，至少是经理级别以上，年薪在12万元以上。
此外，从猎聘网数据来看，以上想要另觅高就的人员中排名前五位的分别是销售、经营管理、市场、产品设计、物流采购。其中销售类的跳槽意向最明显，占比达41.44%，经营管理类次之，为28.33%，相对意向最弱的是物流采购类职位的人才，占比5.98%。
其实，这些想要另觅高就的电商从业者并不想弃本行业而去，就职于某电子商务网站管理职位的王先生告诉记者，“整体来说，互联网行业还是不错的，我就算跳槽也不会跳出原行业的”。
加入大平台成共识
正如王先生所言，电子商务的前景还是值得肯定的，据相关数据显示，目前中国电子商务市场规模占零售业总额的5%，未来10年该数字将占到20%。
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