“廉正部”主要职责是调查内部是否存在违反纪律的情况。除他们外，各个公司内部还有审核部门，具体的个案会合作处理。
只要有寻租空间，腐败就难以避免。
上周末，阿里巴巴(微博)以公开信方式公布了淘宝体系中一批不正当行为的网商名单。在聚划算风波之后，这家电商大佬的内部监管话题再次被放到聚光灯下。
一些支持阿里巴巴“自揭家丑”的观点认为，一个企业在创造巨大价值的时候，腐败等问题一定会随之滋长。但更多声音则聚焦于阿里巴巴的内部管控体系上。本周三，针对近期事件的关注焦点，包括阿里巴巴“廉正部”在内的阿里系内部监管体系浮出水面。
对公众而言，阿里巴巴已经不仅是一个纯粹的企业，更是一个商业生态链。要从根本上解决其中存在的问题，或许需要一套完整的持续不断的体系。
价值洼地滋生腐败
淘宝小二，是阿里内部及淘宝商家对淘宝系工作人员的统称，“店小二”有不同的职责。
从2009年开始，淘宝的网络零售业务出现了井喷式的增长，淘宝发展成一个有数千名员工，数百万卖家、数亿买家的一个大平台。在这样的环境下，中小企业和创业者通过各种方式进入淘宝发展。据了解，就在阿里高速运转并进行扩招时，很多85后甚至90后进入了淘宝，当起了“店小二”。
一位阿里集团内部人士称，年轻小二与此前创业时期的阿里人在价值观和文化观上显然不一样，有的人很难禁得住诱惑。
阿里巴巴集团资深副总裁邵晓锋透露，阿里公司如同社会，有价值产生、有权力存在，就会有产生腐败的可能。用他的话而言，“公司和社会是紧密相通的，社会上的不良现象也会影响公司的管理。”
上述内部人士表示，有些商品一旦需要运用推广手段在好的位置上体现，那就容易变成价值洼地，容易出现问题的是聚划算、淘金币，以及淘宝试用中心。“很多时候管理层一开始没有意识到某个功能背后的利益链，但商家的鼻子永远灵敏，管理层到后来才发现有问题。当管理层意识到的时候，问题已经产生了，所以只能采取管理措施，出台一些规则来治理，比如聚划算开始收费就是基于此。”
对主管实施连坐制度
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