百度开放平台上线已经近半年，该平台的推出曾经引起网络界的一片质疑声，作为百度的自身产品，其数据理所当然的展示在首页的前几位，截取了原本属于排名较好的网站的流量，严重得损害了广大网站主的切实利益。
如何截取网站流量
虽然此举引得网站主们怨声不断，但是并不能阻止开放平台的发展趋势。对依靠搜索获取流量的众多招聘网站而言，其造成的影响更是不言而喻，下面简单分析一下开放平台对招聘类网站流量的截取。从目前的百度搜索词看，主要截取“招聘”、“招聘会”以及职位信息的关键词流量，比如“山东招聘”，搜索结果第一位会显示：
点击“搜工作”就会显示百度开放平台收录的数据，从此页面就可以直接到达目标页面，可能很多都是你的竞争对手。另外在搜索职位的时候，如果搜索职位关键词没有地域的限制，百度会按照IP搜索地域自动匹配显示结果，会存在地域限制，能够准确的定位目标用户，比如在北京搜索“司机”，
如何通过开放平台获取流量
从当前的搜索结果显示，百度收录的招聘网站已经超过20家，其中智联招聘、中华英才是最早被收录的，另外经笔者观察，数据中收录了站群网站，如首都人才网、齐鲁人才网等都是51rc网站下面的地区站点，笔者经过与该网站相关部门沟通了解到，网站与百度有多方面的合作，被开放平台收录如此多的数据，也是百度方面主动进行合作的，网站相关人员透露，数据提交到开放平台后，来源量增长明显，尤其是内页来源量，较之前增加近一倍。可见合理利用好百度开放平台，对靠搜索获取流量的人才网站而言可以说是事半功倍。
如果你的网站每天更新的招聘职位信息够多，就可以尝试提交数据到百度开放平台，流程一般为：注册平台帐号—填写资质申请表—邮件提交审核—提交资源。如果你与百度存在某方面的合作，可以尝试联系开放平台数据的合作。提交的数据资源一定要按照开放平台要求的数据格式，否则即使通过了资质的审核，数据也不会显示，提交的数据一般要设置
按小时进行更新，这样在结果中显示的概率才高。
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