用户的体验这一概念很早搜索引擎就推出，可是大多数的seoer并没有全面的去实施贯彻，很多人仍然停留于为了seo而seo。这么做的后果就是不良的用户体验以及不稳定的排名。从今年百度几次的算法更新我们就可以看出用户体验的重要性。用户体验的时代已经来临，作为SEO团队中不同的成员，如何更好的贯彻用户的友好体验度，下面笔者就简单的定义SEO团队中各成员的工作职责定位。
一：网站编辑员
网编人员在整个seo团队中是重要的角色之一，我们可以发现在大多数的SEO岗位对于求职者的最基本的要求也是要有一定的写作能力。随着用户体验时代的来临，作为网站的编辑员更用立足用户进行内容的编辑，以迎合访客需求为编辑的原则。在过去很多SEO团队的编辑人员往往是以迎合搜索引擎为主，对文章进行简单的组合加工，而作为一个面向用户的编辑，我们不需要让我们的内容做到字字原创，但是内容需要进行精心的编辑，能够把来自不同地方的信息进行有机的整合成为一篇真正有价值的浑然天成的文章。
二：外链专员
对于站点内部的优化工作我们已经很明确的知道要遵循用户体验的原则，那么站外的呢?在站外的优化中如何体现用户体验至上的原则?答案很简单，那就是以用户的需求进行推广。在过去的观念中我们发布外链往往是遵循着权重高、数量大的原则，而现今如果我们可以发布一些符合用户需求的外链那就更好了。那么什么外链符合用户的需求呢?软文就是一个很明确的例子。一篇质量好的软文就是一次很好的符合用户需求的外链推广，与传统的论坛签名、博客留言相比，效率有了很大的提升。对此在SEO团队中的外链专员在用户体验至上的时代，如何发布符合用户需求的外链也要纳入我们发布外链的指标之一。
三：程序技术员
我们对于SEO玩个网页程序员的职责定位就是只要做好网站的功能调试、让站点对搜索引擎更友好就可以了。但是在用户体验的时代程序员的工作需要重新的定位，对于网站的设计不仅要功能正常、对搜索引擎友好，更需要设计出更加符合用户体验的网站结构，要求网站的结构引导功能更强，让用户浏览起来更加方便快捷。另外网站的加载速度也是不可忽视的，因为网站的速度也影响到用户的体验。
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