金九银十，往往是招聘旺季，每每这厢要招人的HR苦不堪言，那边找工作的人也是一团乱麻。绝大多数应届生直到毕业也不清楚他们想要去的公司到底需要什么样的能力，或者说，他们到底需要具备什么样的能力才能在应聘季节拥有自己的选择权。
很多想致力于seo行业的同学希望在毕业前整点东西给自己加分，小Q是很钦佩的，他们有一腔的激情和抱负，有强大的动力，但遗憾的却不知道自己需要掌握哪些技能，才能满足seo的要求，整年整年苦闷的像没头苍蝇一样乱撞(小Q曾经就这样迷惑过，往往很想学点东西，但又不知道哪些重要哪些不重要，到底该学到什么程度，不知道导致不确定，不确定导致决策瘫痪，最后在焦虑中，荒废很多时间)。
在seo工作的招聘中也有几个问题，小Q一直在深刻反思，什么叫seo熟练?什么又叫seo精通?那么seo基础呢?
一年、两年的seo工作经验意味着什么?能这么简单的量化吗?对于是甚至几个月“seo工作经验”有的人能真的学到很多东西，而对于有两年的“seo工作经验”有的人也许近似一无所得，只知道简单的发外链……
那么实习呢?很多人都一定要在简历上弄个seo相关的实习经验，这个又能说明多少问题呢?论文呢?得奖呢?我曾经面试过一个朋友，他说seo很有前途，想致力在seo行业长期发展，看他简历上写道，两年的seo工作经验，多个站点优化在搜索引擎首页，对于搜索引擎的原理的多篇文章曾经在媒体发表，我觉得很有意思，问他：我手里有一个新闻站，被搜索引擎权重降权，该如何分析并逐步恢复权重呢，他反而傻眼了，只是跟我说，因为各种原因，不符合搜索引擎规范，具体有哪些，却说不出来……
后来知道这位同学毕业后，一直北京seo相关工作，两年的工作经验是真实的，只是却一直游离于编辑、外链专员这些职位，对于搜索引擎的认识仅仅停留在外链上，也许对于发外链的技巧，他已经很熟练了，但是对于网站关键词的筛选却和布局，却不懂，只是听从领导的工作安排……
如何提升自己的seo水平，扩展自己的seo思路， 这些都是值得就职于公司工作的seo们思考的，这些都是影响seo职业生涯的重要因素。
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